吉利汽车报价员工资_吉利汽车报价员工资多少
在当今这个日新月异的时代，吉利汽车报价员工资也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于吉利汽车报价员工资的今日更新，以期为大家带来新的启示。
1.吉利远程汽车待遇
2.吉利6岗工资最高能谈到多少
3.吉利汽车五险一金缴纳基数
4.浙江吉利待遇怎么样？
5.无锡惠山吉利汽车厂怎么样
吉利远程汽车待遇
根据查询相关公开信息，浙江吉利汽车平均工资为10669元每月，其中30%的工资收入位于区间6000元每月以下，21%的工资收入位于区间6000-9000元每月。据分析数据统计，浙江吉利汽车年终奖平均12600元。普工4500到6500，小修，副班长，班长之间工资差不多7000到1万出头，工资主要看加班。
吉利6岗工资最高能谈到多少
工资多少要看个人能力以及具体就职品牌。
汽车销售的工资主要看售车数量和品牌提成，而且不同城市的工资水平也不同的。 一般来说，初入行的汽车销售：每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)。
国产车销售员：平均月收入两三千元
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
汽车销售经理：月薪五六千元+年终奖(五六万元)
这个标准是平均数，如果是卖得好的品牌销售经理，薪酬绝对高于这个数。但是，压力也相对会大。不仅仅要管理团队，也要承受上头给的压力。如果品牌在所在地吃香，薪酬会翻倍。
卖进口车：月收入5000元左右(或更高)
进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。
知名品牌进口车销售：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。
吉利汽车五险一金缴纳基数
20k。
根据查询职友集显示，吉利6岗薪资待遇是15k到20k，岗位职责：根据生产计划，带领管辖车间保质保量完成相应的生产任务；及时掌握生产进度，科学合理分配、调度人力，确保人机平衡生产和管理有序运行。
浙江吉利待遇怎么样？
住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于5%。
吉利汽车平均工资为10717元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，吉利汽车年终奖平均8270元。 吉利汽车员工分享说：五险一金，房补，住宿补贴，餐补，生日福利，购物卡，各种节日礼品，福利是很好的。推荐其他人来。公司领导也很好，有非常好的培训流程，企业文化不错。按正常规定来说五险一金是强制必须交的正规公司都是五险一金，差一点的没有一金五险：养老、医疗、工伤、生育、失业其中：养老医疗失业个人也需要承担部分一金：公积金
无锡惠山吉利汽车厂怎么样
楼主你好，我叔叔就在那里面，我可以给你详细的介绍，请看以下：
1 薪资：转正后工资为3000RMB左右（税后），试用期工资为转正后80%（试用期3个月，合同签3年）
2 绩效奖：部门考核，只要不是最后几名，就有钱拿，根据等级来 一般200左右
3 年终奖：根据自己的职责范围，平时绩效打分情况而定，一般4000--6000不等（普工）
4 补贴：住房补贴250/月 伙食补贴200/月 （根据职务还有通讯补贴和交通补贴）
5 这里实行 6险1金 （养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，交通意外保险及住房公积金） 大手笔 差不多1200多RMB了
6 实行国家节假日（婚嫁，丧假，产假等），正式员工享受带薪休假
7 工作时间： 每天8小时 实现单双休轮换制（一周单 一周双），原则上不鼓励加班，楼主你懂得 呵呵
累死了 给分吧 呵呵
好。
1、工资高。无锡惠山吉利汽车厂员工月薪5000元加，高于同行水平，工资较高。
2、工作环境好，制度好。无锡惠山吉利汽车厂严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，单位有空调，工作环境非常好。
好了，关于“吉利汽车报价员工资”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“吉利汽车报价员工资”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。