华晨宝马汽车有限公司 待遇_华晨宝马汽车有限公司待遇怎么样

       华晨宝马汽车有限公司 待遇的今日更新不仅仅是技术上的更新，更是人们生活方式的改变。今天，我将和大家探讨关于华晨宝马汽车有限公司 待遇的今日更新，让我们一起探讨它对我们生活的影响。

1.沈阳华晨宝马公司怎么样，待遇如何？

2.研究生今年毕业，正在纠结是去沈阳北盛还是华晨宝马，希望大家能给点意见~薪资待遇和发展前景哪个更好一些

3.沈阳华晨宝马汽车有限公司 本科 待遇？发展？

沈阳华晨宝马公司怎么样，待遇如何？

       待遇一般，如果自己车间的段长好，会给新员工和老员工一样的待遇，中秋节就不会有那么多新员工没有福利，看着其他人都领到百元超市购物卡，等等，倒班车线总改动，本来车站就很远，要走站地，倒班又把车线改远了，从家走到站点要走6，7.站地那么远，忙起来，中午饭都吃不上，节日待遇还没有，这种公司不去就对了，一心一意的全身心的投入工作换来的都是什么，没有领到会体贴到每一个员工，不被关心的员工怎么会对你们尽心尽力，自己都好好想想吧，我不干了好久，但我知道，现在新去的人和我当初是一样的，不信你们去问问

研究生今年毕业，正在纠结是去沈阳北盛还是华晨宝马，希望大家能给点意见~薪资待遇和发展前景哪个更好一些

       我在华晨待过，你说的生产线主管也就是所谓的段长，具体的我不知道，每月的工资4000—4500之间要看每月的产量，产量是和奖金挂钩的，还有年终奖金了，还是不一定了，还公司效益挂钩了，还有就是看你自己的能力了，看看能整到什么好处了！建议你要是真有能力的话还是不要去华晨了待遇我估计在中国所有汽车生产行业里是最低的了！你要是什么样的话可以上北盛试试吧，一年我知道工人就开18月的工资，工人的月薪是3000左右，相当高了！祝你好运~！！！

沈阳华晨宝马汽车有限公司 本科 待遇？发展？

       1? 华晨宝马 德国合资企业 待遇全，福利好。年底三薪，福利待遇齐全。

       汽车专业首选企业。技术水平和实力强，有很多出国培训的机会，外语可以得到很大的锻炼。

       培训制度健全，有英才培养计划

       研究生 5k-7k 3-5年后 9K-1.7w

       操作类 2k-4k 3-5年后 4k-6k

       除了正常的5险一金外，有企业养老和企业保险福利

       员工看病可以100%报销，儿女50%报销。

       操作工每天工作8小时 2300/月 分为P1-P6

       节假日双休。五一，十一有过节费。伙食很好，沈阳市最好的企业食堂之一，选择很多。就是吃饭要自己拿钱。

       夏季有防暑降温费用。

       BMW属于高端奢侈品行业，不参与低端车的市场竞争，对经济波动很不敏感，能保持高利润。

       缺点 ：吃饭自己拿钱。对外语要求较高，对汽车专业程度要求较高。

       2 通用北盛 不错的美国合资企业福利不错 年底双薪。

       操作工 2050 汽车专业次选企业 经常加班，工程师有时需要跟着倒班，日工作11小时。 经常发双薪。

       通用和BMW比，技术实力较低，低端车面临生存危机。对经济波动很敏感。

        缺点：晋升机会一般。 倒班工作，工作强度很大，经常加班。

       和宝马普通员工享受同等待遇，七险一金（养老、医疗、失业、意外、生育、工伤、补充医疗、公积金），公积金好像不是7%就是8%，有些记不清了。宝马的那个补充医疗保险挺好的，平时去医院看病报销90%。

       好了，今天关于“华晨宝马汽车有限公司 待遇”的探讨就到这里了。希望大家能够对“华晨宝马汽车有限公司 待遇”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。